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Intégrer le développement durable dans sa pratique managériale

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Information & Inscription

Durée : 7h

Formation en présentiel

Nombre de participants : 4 (minimum) à 12 (maximum)
Prérequis :

Connaissance des bases du développement durable et de la RSE (définition des deux concepts, objectifs de la RSE)
Connaissance de la stratégie RSE de votre organisation (le cas échéant)
Maîtrise des outils informatiques visioconférence et bureautique

Métiers concernés :
  • Consultants Développement Durable / RSE,
  • Responsables/professionnels Développement Durable / RSE / QSHE / RH
  • Dirigeants d’organisations et référents de la démarche RSE
  • Participants issus d’organisations engagées dans une démarche de certification ISO 20121
  • Hors démarches de certification ou de labellisation, la formation est accessible à tous.
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Formation inscrite au catalogue de formation « clé en main » de l’AFDAS. Les adhérents AFDAS peuvent donc bénéficier d’un tarif préférentiel sur cette formation.

Dates et tarif

Tarif distanciel : 580 € HT (ESS et Collectivités : 490 € HT / Adhérents AFDAS : 455 € HT)
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Réduction de 15% pour les structures de l’ESS

Les prochaines dates : 

  • les 7 et 9 février 2023
  • Ouverture possible de dates
    supplémentaires selon demande 
Inscrivez-vous
Formation mise à jour le 24/10/2022
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Objectifs pédagogiques

  • Expérimenter et s’approprier les étapes et les outils du management d’une démarche RSE pour être capable de :
    • Sensibiliser
    • Inspirer
    • Engager
  • Clarifier les enjeux liés à la fonction RSE
  • Comprendre les différents contextes d’exercice de la fonction et leurs conséquences sur les modalités d’exercice
  • Connaître les 3 leviers de la fonction RSE
    • Organisation
    • Missions
    • Expertise/Compétences
  • Partager des bonnes pratiques
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Contenu du programme

MODULE 1 : MANAGER UNE DÉMARCHE RSE (3h30)

La vision / le sens / Pourquoi s’engager dans une démarche RSE
=> objectif : connaître les données clés à partager pour sensibiliser

Des solutions et des outils pour illustrer les modalités de mise en œuvre concrètes
=> objectif : partager des outils et des cas concrets pour inspirer

Le pilotage et l’animation de la démarche RSE
=> objectif : expérimenter et s’approprier les outils d’animation de la démarche RSE

MODULE 2 : LA FONCTION RSE (3h30)

La fonction RSE => Chez vous : quel titre ? Echanges sur la vision des points forts et inconvénients de la fonction RSE

M. ou Mme RSE, où êtes-vous ?=> La fonction RSE dans l’organigramme : positionnement / perception de la fonction. Etudes de cas.

M. ou Mme RSE, votre mission, si vous l’acceptez => Les missions liées à la fonction RSE / L’évolution de la fonction RSE : de technicien à chef d’orchestre / La valeur ajoutée de la fonction RSE / Les perspectives d’évolution. Travaux de groupe : la RSE dans les différentes fonctions de l’organisation.

M. ou Mme RSE : un super héros ? => Les compétences liées à la fonction RSE : Hard skills-Soft skills / Trois éléments clés / Un profil type ? Construction d’une fiche de poste idéale / Partage autour des propositions de chacun.

Un long fleuve pas si tranquille => Difficultés rencontrées / Pistes d’action / Synthèse des 6 choses à faire pour bien (re)commencer

 

 

 

Les formateurs

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Marie-Liesse Dovergne

Après 4 années à l’INSEP en tant qu’attachée de presse puis attachée de direction, Marie-Liesse s’est engagée en 2008 dans un travail de doctorat pour développer son expertise en matière de RSE. Son parcours l’a amenée à accompagner de nombreux acteurs du sport dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de RSE. Parallèlement, elle a participé à former des centaines d’étudiants et de professionnels au management, à la communication et aux stratégies de développement intégrant les enjeux du développement durable.
Pendant 5 ans, à la direction d’efFORMip, association pionnière du « sport sur ordonnance », elle a contribué à la prise en charge de plus de 2250 patients atteints de maladies chroniques et à l’amélioration de leur condition physique dans le cadre d’une prescription médicale.
Coach professionnelle certifiée, elle a créé son entreprise Mon Job de Colibri au sein d’une Coopérative d’Activité et d’Emploi pour accompagner les transitions professionnelles engagées et impactantes.
Aujourd’hui consultante sénior au sein d’Ipama, elle a pour mission principale le pilotage de l’organisme de formation et continue d’accompagner celles et ceux qui s’engagent en faveur d’un monde plus humain et soutenable.

Expertises :
Conseil et formation en RSE et conduite du changement.
Doctorat sur la RSE dans l’événementiel sportif (2012).

Expériences :
5 ans d’expérience de direction d’association.
7 ans d’expérience dans la recherche et le consulting en RSE.
10 ans d’expérience dans la formation post-bac, la formation professionnelle et la conception de projets pédagogiques.

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Méthodes pédagogiques

La formation est articulée autour d’apports théoriques en lien avec le thème, pour chaque séquence : 

  • découverte du sujet, points méthodologiques et outils,
  • échanges autour d’exemples issus de l’expérience du formateur et de la personne formée permettant de relier concrètement les aspects théoriques aux activités de l’organisation
  • atelier d’application & synthèse.

 

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Modalités d’évaluation

  • L’acquisition des compétences est évaluée en cours et fin de formation à l’aide de quizz et d’exercices pratiques
  • Une évaluation de la formation est réalisée en fin de formation à l’aide d’un questionnaire.
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Accessibilité

N’hésitez pas à nous informer si un.e.s des stagiaires a des besoins particuliers concernant l’accessibilité de la formation, afin que nous puissions vous proposer des solutions adaptées.

Une autre thématique de la RSE non proposée ci-dessus vous intéresse ?
Un projet, une suggestion, une réclamation ?
N’hésitez pas à nous contacter
Nous vous répondons sous 48h

Ipama, organisme de formation certifié Qualiopi sous la catégorie “actions de formation”, enregistré sous le numéro 75331459933 auprès de la préfecture de Nouvelle Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.