Outillez-vous pour structurer, animer et incarner la fonction RSE au sein de votre organisation. Cette formation définit le positionnement stratégique du référent RSE, clarifie ses missions et développe les compétences clés (hard & soft skills) nécessaires pour mobiliser les parties prenantes et piloter une feuille de route ambitieuse.

Cette formation permet de comprendre, expérimenter et s’approprier les leviers de management responsables pour engager son organisation dans une transition cohérente et structurée.

Pour les acteur·rices de l’événementiel, du sport, de la culture et du tourisme : vous apprendrez à intégrer des critères environnementaux et sociaux dans vos cahiers des charges et à engager un dialogue de progrès avec vos fournisseurs ! Un levier majeur pour valoriser l’impact global de votre organisation.

Votre démarche RSE est lancée, il est maintenant temps de l’ancrer durablement dans votre ADN.

Cette formation « Saison 2 » s’adresse aux structures souhaitant passer de l’intention à l’impact systémique. Vous apprendrez à structurer votre gouvernance, à renforcer la cohérence de vos actions sur toute votre chaîne de valeur et à incarner vos engagements auprès de vos publics.

Vous choisissez à la carte parmi les 8 modules d’une demi-journée. Ces modules peuvent être étalés sur plusieurs mois, pour s’adapter aux disponibilités de vos équipes. La régularité de la formation génère une dynamique favorable à la pérennité des pratiques.

Maîtrisez les exigences de la norme internationale de management responsable appliquée à l’événementiel : ce module vous prépare à piloter une démarche de certification en appliquant la logique PDCA (Plan-Do-Check-Act).

Un décryptage complet de la version 2024 pour construire un système de management robuste et auditable.

À travers l’analyse du parcours usager et des ateliers pratiques, vous apprendrez à identifier les obstacles et à concevoir un plan d’action inclusif dès la phase de conception. Adoptez les bons réflexes pour un accueil de tous les publics sans distinction !

Cette “formation-action” est conçue de manière à accompagner la montée en compétences de l’ensemble de l’équipe de l’organisation bénéficiaire.

Le programme alterne des sessions en présentiel et des modules de suivi en visio-conférence pour soutenir sur la durée l’appropriation des concepts et outils délivrés ainsi que leur mise en œuvre concrète. Au-delà de la transmission de connaissances, l’objectif de cette formation est de favoriser l’évolution de l’organisation à travers la mise en place de sa démarche RSE/RSO.