Image
Image

S'engager pour des évènements plus responsables avec l'ISO 20121 : 2024

Image

FORMATION

MONTÉE EN PUISSANCE

Image

INTER

(MULTI-STRUCTURES)

Image

INTRA

(privatisé)

Les clés pour mettre en place un système de management responsable au sein de sa structure

Maîtrisez les exigences de la norme internationale de management responsable appliquée à l’événementiel : ce module vous prépare à piloter une démarche de certification en appliquant la logique PDCA (Plan-Do-Check-Act).

Un décryptage complet de la version 2024 pour construire un système de management robuste et auditable.

Je m’inscris
Comment financer ma formation ?

En bref

  • En distanciel
  • En présentiel
  • Durée : 14 heures
 (2 jours)
  • Tarif INTER : à partir de 1200 € HT par stagiaire
  • Tarif INTRA : sur devis
  • Financement possible par votre OPCO
Image
Image

Cinq étapes pour mettre en place votre système de management ISO 20121

Les objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les principes et exigences de la norme ISO 20121:2024
  • Identifier les leviers d’un système de management responsable
  • Appliquer la logique PDCA à une démarche de certification RSE
  • Se préparer à piloter ou contribuer à une démarche ISO 20121

Module 1

Pré-formation : Se préparer avec le module e-learning

  • Accès à un module e-learning pour se replonger dans les fondamentaux RSE, les référentiels clés (ISO 26000, ODD…) et vérifier les acquis de base
  • Un score de 15/20 au quiz est recommandé pour suivre la formation dans les meilleures conditions

Module 2

Situer la norme ISO 20121:2024 et ses finalités

  • Introduction à la norme, logique PDCA, périmètre et certification 
  • Démarrage du cas fil rouge – une structure fictive à accompagner
  • Quiz interactif et échanges

Module 3

Planifier une démarche responsable : Chapitres 4, 5 & 6 (1ère partie)

  • Contexte, enjeux, parties prenantes, leadership et politique RSE
  • Atelier 1 : cartographie parties prenantes & contexte PESTEL / SWOT
  • Temps d’échange : formuler une politique RSE 
  • Atelier 2 : matrice des enjeux & cartographie des risques

Module 4

Structurer le déploiement : Chapitres 6 (suite) & 7

  • Définir objectifs, plan d’action et planification des changements 
  • Identifier les ressources, compétences, com’ et doc
  • Atelier 3 : élaboration d’un plan d’action concret
  • Temps d’échange : rôles, responsabilités, compétences et communication responsable

Module 5

Mettre en œuvre et améliorer le système : Chapitres 8, 9 & 10

  • Mise en œuvre opérationnelle, évaluation, audit, amélioration continue, revue de direction
  • Atelier 4 : élaboration d’indicateurs & revue de direction

Module 6

Synthèse : Capitaliser les apprentissages

  • Restitutions croisées
  • Clôture et remise des ressources
  • Plans d’actions personnel
Je télécharge le programme complet
Image

À qui s’adresse cette formation ?

Public cible

  • Responsables ou référent·es RSE, développement durable, QSE
  • Consultant·es ou chef·fes de projet en charge d’une démarche de certification
  • Dirigeant·es, managers ou coordinateur·ices impliqué·es dans la transition écologique et solidaire
  • Professionnel·les souhaitant mettre en œuvre ou renforcer un système de management responsable

Pré-requis

  • Maîtrise des concepts de base de la RSE 
  • Expérience professionnelle en lien avec la RSE, la gestion de projet ou la qualité
  • Un module e-learning préparatoire est à suivre en amont de la formation pour valider les acquis minimum (un score de 15/20 au questionnaire préalable est recommandé)
Je m’inscris à la formation !
Image
90%

taux de satisfaction
stagiaires depuis 2021

stagiaires ayant suivi cette
formation depuis 2021