
Construire et piloter son plan d'action RSE
Catalogue AFDAS – Comment construire une stratégie RSE concrète, intégrée et adaptée à son organisation et à ses enjeux
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les grands principes de structuration d’un plan d’action RSE
- Prioriser ses enjeux RSE en lien avec son contexte et ses parties prenantes
- Construire un plan d’action structuré, réaliste et pilotable
- Définir les indicateurs, responsabilités, ressources et méthodes de suivi
- Intégrer la RSE dans les fonctions et pratiques quotidiennes
En partenariat avec :
Programme

MODULE 1 : CONSTRUIRE LE SOCLE DE SA STRATÉGIE (3,5h)
- Notre sujet : de quoi parlons-nous ?
- Comprendre son contexte interne et externe : identifier et hiérarchiser ses parties prenantes (définition du périmètre / importance du dialogue) / ADN, valeurs, culture d’entreprise / identifier les clés de succès et freins à la démarche / notions, modèles et concepts autour de la RSE
- Des éléments pour analyser sa situation de départ / formuler sa raison d’être / mobiliser son écosystème
MODULE 2 : IDENTIFIER SES ENJEUX ET DÉFINIR SA STRATÉGIE
- Identifier et prioriser les enjeux économiques, sociaux et environnementaux pertinents : enjeux RSE/RSO sectoriels / atelier matrice de matérialité / vision et ambition
- Éthique d’entreprise et entreprise alignée : Atelier 4V => Qu’est-ce qu’une entreprise alignée ? Sur quels critères évaluer cet alignement ? Comment identifier des axes d’amélioration
MODULE 3 : METTRE EN OEUVRE SA STRATÉGIE
- Concrétiser la politique RSE/RSO : Rédiger et partager les engagements / Structurer la démarche d’animation de la stratégie
- Atelier Plan d’Actions : Analyses FFOR-Ambitions / Définition des responsabilités, moyens, objectifs de chaque action
MODULE 4 : CONSOLIDATIONS
- Processus d’amélioration continue : la circularité du management de la RSE/RSO : les clés pour renforcer le système / mesurer, maîtriser, s’améliorer
- Mon avatar d’organisation personnalisé : atelier pour une première ébauche de stratégie intégrant la RSE/RSO
Informations
- Durée : 2 jours (14h)
- Nombre de participants : 4 à 12
- Tarif : 1400€ HT
- Tarif partenaire : 910€ HT (AFDAS)
- Tarif ESS : 1200
Prérequis :
- Une première approche de la RSE (formation ou pratique)
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de base
Métiers concernés :
- Responsables ou chargé·es de mission en RSE, Développement Durable, QSE, RH…
- Dirigeant·es, managers, référent·es de la démarche RSE
- Consultant·es Développement Durable / RSE
- Professionnel·les engagé·es dans une démarche de certification (ISO 20121) ou de labellisation
- Toute personne motivée par une transition écologique et solidaire, même hors cadre de certification
Délais d'inscription :
- Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation.
- Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
Les formateurs

Après 4 années à l’INSEP en tant qu’attachée de presse puis attachée de direction, Marie-Liesse s’est engagée en 2008 dans un travail de doctorat pour développer son expertise en matière de RSE. Son parcours l’a amenée à accompagner de nombreux acteurs du sport dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de RSE. Parallèlement, elle a participé à former des centaines d’étudiants et de professionnels au management, à la communication et aux stratégies de développement intégrant les enjeux du développement durable.
Pendant 5 ans, à la direction d’efFORMip, association pionnière du « sport sur ordonnance », elle a contribué à la prise en charge de plus de 2250 patients atteints de maladies chroniques et à l’amélioration de leur condition physique dans le cadre d’une prescription médicale.
Coach professionnelle certifiée, elle a créé son entreprise Mon Job de Colibri au sein d’une Coopérative d’Activité et d’Emploi pour accompagner les transitions professionnelles engagées et impactantes.
Aujourd’hui directrice de projet au sein d’Ipama, elle a pour mission principale le pilotage de l’organisme de formation et continue d’accompagner celles et ceux qui s’engagent en faveur d’un monde plus humain et soutenable.
Expertises :
- Conseil et formation en RSE et conduite du changement.
- Doctorat sur la RSE dans l’événementiel sportif (2012).
Expériences :
- 5 ans d’expérience de direction d’association.
- 7 ans d’expérience dans la recherche et le consulting en RSE.
- 10 ans d’expérience dans la formation post-bac, la formation professionnelle et la conception de projets pédagogiques.

Après 8 années d’expérience marketing dans la grande distribution (international et France), Sarah a rejoint le programme Associé de “On Purpose » afin de se former aux sujets et enjeux de l’ESS et de la RSE avec l’ambition de mettre son temps professionnel au profit de la transition environnementale et sociale. En parallèle, depuis 2020, Sarah exerce à son compte en tant que consultante pour accompagner les entreprises sur leurs projets liés à la RSE (diagnostic, stratégie, certification BCorp, bilan carbone). Elle travaille également avec des structures de l’ESS pour les conseiller sur leurs stratégies marketing, communication et branding afin d’accroître leur visibilité.
Elle rejoint Ipama en Juin 2023 avec l’envie de collaborer avec toutes structures qui souhaitent déployer des projets qui tendent à transformer l’économie actuelle pour un monde plus juste, plus solidaire et plus respectueux de l’environnement.
Expertise :
- Gestion de projet : pilotage de démarches RSE (diagnostic, déploiement feuille de route, certification)
- Sensibilisation, accompagnement et formation en RSE
- Marketing, Communication, Branding responsable
Expérience :
- 4 ans en conseil et pilotage de projets RSE auprès d’entreprise et structures de l’ESS
- 10 ans en marketing et communication dans la grande distribution en Chine et en France
- 12 ans de gestion de projets complexes dans des environnements internationaux au sein de grands groupes

Titulaire d’un DEA d’ethnologie et d’un Master 2 en Tourisme et Environnement, Julie s’est spécialisée dans la mise en œuvre des normes et référentiels de développement durable, ainsi que dans le déploiement de la stratégie RSO des organisations.
Après 2 années d’expérience de terrain auprès d’un TO malgache dans la création de produits touristiques écoresponsables, Julie rejoint l’AFNOR en 2009, où elle pilote l’élaboration de normes et autres documents de référence aux plans français (NF), européen (EN) et international (ISO) dans les secteurs du tourisme, des sports, des loisirs et de l’évènementiel. Elle contribue notamment à la rédaction de l’ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations et devient responsable de la commission de normalisation française en charge de l’élaboration de l’ISO 20121.
Responsable développement durable d’une fédération sportive dont elle conçoit et déploie la politique RSO au plan national et local pendant 8 ans, elle est également en charge de l’organisation écoresponsable des manifestations nationales et internationales. Elle contribue par ailleurs aux travaux du Ministère chargé des sports autour de la Stratégie Nationale de Développement Durable du Sport, et est membre du comité de pilotage du CNOSF en charge de la refonte du label “Développement durable, le sport s’engage®” qui atteste et valorise la démarche des organisateurs de manifestations sportives qui s’engagent à développer et mettre en œuvre des événements respectant des critères environnementaux, sociaux, économiques, éthiques et de gouvernance pour des événements écoresponsables solidaires et vertueux.
Expertises :
- Conseil et accompagnement aux démarches de responsabilité sociétale
- Dispositifs de labellisation et certification RSE.
Expérience :
- 2 ans d’expérience dans le développement d’offres touristiques écoresponsables
- 4 ans d’expérience en tant que cheffe de projets en normalisation française, européenne et internationale
- 8 ans d’expérience dans le déploiement de la politique RSO d’une fédération sportive nationale.
Méthodes pédagogiques
La formation est constituée de 4 modules interdépendants de 3,5h (répartis sur 4 demi-journées) alternant études de cas, QCM et méthodes participatives. Les formateurs partageront leurs expériences avec les participants qui seront invités à échanger sur leurs propres initiatives (solutions, difficultés, enjeux…) et débattre sur les niveaux d’ambition à se fixer, les conditions de réussite, etc.
Après la formation, les stagiaires recevront l’ensemble des supports présentés et utilisés au cours de la formation.
Modalités d'évaluation
- L’acquisition des compétences est évaluée en cours et fin de formation à l’aide de quizz et d’exercices pratiques
- Une évaluation de la formation est réalisée en fin de formation à l’aide d’un questionnaire.
Accessibilité

N’hésitez pas à nous informer si un.e.s des stagiaires a des besoins particuliers concernant l’accessibilité de la formation, afin que nous puissions vous proposer des solutions adaptées.
Une autre thématique de la RSE non proposée ci-dessus vous intéresse ?
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N’hésitez pas à nous contacter
Nous vous répondons sous 48h
A télécharger :
Conditions Générales de Ventes
Règlement intérieur
Charte Qualité
Équipe formation Ipama
Ipama, organisme de formation certifié Qualiopi sous la catégorie “actions de formation”, enregistré sous le numéro 75331459933 auprès de la préfecture de Nouvelle Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.









