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Engager une démarche RSE / RSO

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FORMATION

PREMIERS PAS

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INTRA

(privatisé)

Un parcours structurant pour initier une stratégie de responsabilité sociétale adaptée à votre structure

Cette “formation-action” est conçue de manière à accompagner la montée en compétences de l’ensemble de l’équipe de l’organisation bénéficiaire.

Le programme alterne des sessions en présentiel et des modules de suivi en visio-conférence pour soutenir sur la durée l’appropriation des concepts et outils délivrés ainsi que leur mise en œuvre concrète. Au-delà de la transmission de connaissances, l’objectif de cette formation est de favoriser l’évolution de l’organisation à travers la mise en place de sa démarche RSE/RSO.

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En bref

  • En distanciel
  • En présentiel
  • Durée 35 heures
 ( 5 jours )
  • Tarif INTRA : sur devis
  • Financement possible par votre OPCO
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Cinq jours pour mettre en place concrètement votre démarche RSE

Les objectifs

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

  • Comprendre les principes et cadres de référence de la RSE/RSO
  • Identifier et hiérarchiser les enjeux prioritaires de son secteur
  • Structurer une stratégie RSE/RSO adaptée à son organisation
  • Initier un plan d’action réaliste, outillé et mobilisateur
  • Organiser le pilotage et l’amélioration continue de sa démarche

Module 1

Fondamentaux de la RSE (1J - Présentiel)

  • Enjeux, contexte sectoriel et apports méthodologiques
  • Les premiers pas : réaliser le diagnostic de ses activités
  • Atelier  “analyse de contexte”

Module 2

Analyse des parties prenantes (0,5J - 2 modules distanciel)

  • Cartographie parties prenantes (atelier)
  • Enquêtes parties prenantes (atelier)

Module 3

Stratégie RSE/RSO (1J - Présentiel)

  • Fresque de l’événementiel (atelier participatif et pédagogique)
  • Les enjeux clés pour son organisation
  • Ateliers : #1 “priorisation des enjeux” + #2 “hiérarchisation des enjeux”

Module 4

Fonction RSE (0,5J - 2 modules distanciel)

  • Missions
  • Compétences

Module 5

Mise en oeuvre de la stratégie RSE/RSO (2J - Présentiel)

  • Construire son plan d’action
  • Atelier “Co-construction du plan d’action RSE/RSO”
  • Activer les leviers clés de performance : achats, communication, veille
  • Mobiliser ses équipes
  • Atelier “Co-construction du plan de mobilisation”
  • Amélioration continue
  • Atelier “Indicateurs clés et pilotage du plan d’action”
  • Synthèse de la formation / feedback collectif
  • Évaluation
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À qui s’adresse cette formation ?

Public cible

Équipes impliquées dans la conception, la mise en œuvre ou l’évolution d’une démarche RSE/RSO, au sein des secteurs de la culture, du sport, du tourisme ou de l’événementiel :

  • Référent·es RSE ou transition écologique
  • Responsables de projet, de production ou de service
  • Dirigeant·es, cadres intermédiaires, chargé·es de mission
  • Collaborateur·rices engagé·es ou amené·es à contribuer à la démarche

Pré-requis

  • Aucune connaissance préalable en matière de RSE/RSO n’est indispensable
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de base
  • Motivation réelle à s’impliquer activement dans la formation et à faire évoluer les pratiques de sa structure
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98%

taux de satisfaction
stagiaires depuis 2021

stagiaires ayant suivi cette
formation depuis 2021