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ISO 20121:2024 Les clés de la mise à jour
Maîtriser rapidement les nouvelles exigences de la norme ISO 20121:2024
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les évolutions de la norme ISO 20121 dans sa version 2024
- Analyser les changements et leurs implications concrètes
- Identifier les leviers d’adaptation de son système de management
- Expérimenter la mise en pratique des nouvelles exigences
Participer à une session
Vous souhaitez organiser cette formation pour vos équipes (en intra), complétez ce questionnaire et nous revenons vers vous.
Programme
Introduction
- Présentation Ipama
- Présentation formatrice
- Tour de table participants
Comprendre et analyser les évolutions de la version 2024
- Chapitre par chapitre : lecture et analyse des évolutions
- Discussions sur la philosophie de la norme et les implications concrètes de chaque changement
Mettre en pratique les nouvelles exigences
- Atelier réflexion-action sur la mise en pratique dans son système d’une évolution-clé (au choix)
Conclusion
- Prise de recul sur les changements et leur impact sur la démarche RSE de son organisation
Informations
- Durée : 0.5 jour (3.5h)
- Nombre de participants : 4 à 12
- Tarif : 350€ HT
- Tarif ESS : 00
Prérequis :
- Connaissance préalable de la norme ISO 20121 version 2012 (ou expérience dans sa mise en œuvre)
- Être en réflexion ou déjà engagé·e dans une démarche de management responsable
Métiers concernés :
Professionnel·les impliqué·es dans la mise en œuvre ou l’évolution d’un système de management responsable :
- Référent·es ou responsables RSE, développement durable, qualité
- Chargé·es de mission ou consultant·es accompagnant des démarches ISO 20121
- Responsable événementiel, logistique ou production dans des structures engagées
- Toute personne souhaitant intégrer les évolutions de la norme dans ses pratiques
Délais d'inscription :
- Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation.
- Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
Les formateurs
Méthodes pédagogiques
La formation est articulée autour d’apports théoriques en lien avec le thème, pour chaque séquence :
- découverte du sujet, points méthodologiques et outils
- échanges autour d’exemples issus de l’expérience du formateur et de la personne formée permettant de relier concrètement les aspects théoriques aux activités de l’organisation
- atelier d’application & synthèse.
Modalités d'évaluation
- Un questionnaire d’auto-positionnement est adressé à chaque stagiaire 2 semaines avant la formation afin d’évaluer le degré de connaissances et de compétences des participants sur les objectifs pédagogiques prédéfinis et de recueillir des informations sur leurs objectifs et leurs attentes.
- L’acquisition des compétences est évaluée en cours et fin de formation à l’aide de quizz et/ou d’exercices pratiques
- Une évaluation de la formation est réalisée en fin de formation à l’aide d’un questionnaire.
Accessibilité
N’hésitez pas à nous informer si un.e.s des stagiaires a des besoins particuliers concernant l’accessibilité de la formation, afin que nous puissions vous proposer des solutions adaptées.
Contact référent handicap : referent.handicap@ipama.fr
Taux de satisfaction : 94
Formation mise à jour le 08/01/2026
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N’hésitez pas à nous contacter
Nous vous répondons sous 48h
A télécharger :
Conditions Générales de Ventes
Règlement intérieur
Charte Qualité
Équipe formation Ipama
Ipama, organisme de formation certifié Qualiopi sous la catégorie “actions de formation”, enregistré sous le numéro 75331459933 auprès de la préfecture de Nouvelle Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
