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Mobiliser ses équipes

Méthodologie et outils pour engager ses équipes dans sa démarche RSE

Objectifs pédagogiques

  • Concrétiser sa stratégie Développement Durable / RSE
  • Faire adhérer les nouveaux salariés et ressources temporaires (bénévoles, intermittents…)
  • Acquérir des outils concrets pour créer ou ajuster de façon performante ses dispositifs, réunions et projets
  • Comprendre le rôle et la posture attendue d’un manager dans une démarche de transition
  • Savoir engager ses équipes 
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Les prochaines sessions

Ouverture possible de dates
supplémentaires selon demande

Programme

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  • Introduction :  Présentation Ipama / Présentation formatrice / Tour de table participants / Inclusion

 

  • Pour quoi mobiliser ? Retour sur les fondamentaux d’une démarche RSE / Conditions clés d’un engagement réussi / Principales étapes d’une démarche crédible / Jeu de questions-réponses sur les expériences des stagiaires

 

  • Qui mobiliser ? Identifier, connaître et dialoguer avec son écosystème

 

  • Sur quoi mobiliser ? Études de cas

 

  • Comment mobiliser ? Piloter le plan d’action / Clarifier les responsabilités (matrice RACI) / Gérer les équipes (focus sur la gestion des bénévoles) / Mobiliser autour de l’ambition et du sens / Développer les compétences / Déployer la RSE sur le terrain

 

  • Conception de son plan de mobilisation  : Présentation de l’outil / Contenus incontournables / Items clés

 

  • Ateliers thématiques sur les éléments clés du plan de mobilisation : 3 séquences autour de la logique temporelle (avant/pendant/après l’événement) / Travaux en sous-groupes / Débrief collectif de chaque séquence / Construction de son propre outil

 

  • Conclusion de la journée : Synthèse des apports et prises de conscience / Engagements / Questionnaire de satisfaction « à chaud » / Éléments clés et contacts

Informations

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  • Durée : 1 jour (7h)
  • Nombre de participants 4 à 12
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  • Tarif : sur devis

Prérequis :

  • Engagement de l’organisation dans une démarche RSE

Métiers concernés :

  • Référents.es RSE / Développement Durable
  • Dirigeants.es d’organisations
  • Participants issus d’organisations engagées dans une démarche de certification ISO 20121 ou de labellisation BCorp
  • Hors démarches de certification ou de labellisation, la formation est accessible à tous.

Délais d'inscription :

  • Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation.
  • Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.

Les formateurs

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Marie-Liesse Dovergne

Après 4 années à l’INSEP en tant qu’attachée de presse puis attachée de direction, Marie-Liesse s’est engagée en 2008 dans un travail de doctorat pour développer son expertise en matière de RSE. Son parcours l’a amenée à accompagner de nombreux acteurs du sport dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de RSE. Parallèlement, elle a participé à former des centaines d’étudiants et de professionnels au management, à la communication et aux stratégies de développement intégrant les enjeux du développement durable.
Pendant 5 ans, à la direction d’efFORMip, association pionnière du « sport sur ordonnance », elle a contribué à la prise en charge de plus de 2250 patients atteints de maladies chroniques et à l’amélioration de leur condition physique dans le cadre d’une prescription médicale.
Coach professionnelle certifiée, elle a créé son entreprise Mon Job de Colibri au sein d’une Coopérative d’Activité et d’Emploi pour accompagner les transitions professionnelles engagées et impactantes.
Aujourd’hui consultante sénior au sein d’Ipama, elle a pour mission principale le pilotage de l’organisme de formation et continue d’accompagner celles et ceux qui s’engagent en faveur d’un monde plus humain et soutenable.

Expertises :
Conseil et formation en RSE et conduite du changement.
Doctorat sur la RSE dans l’événementiel sportif (2012).

Expériences :
5 ans d’expérience de direction d’association.
7 ans d’expérience dans la recherche et le consulting en RSE.
10 ans d’expérience dans la formation post-bac, la formation professionnelle et la conception de projets pédagogiques.

Méthodes pédagogiques

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La formation est articulée autour d’apports théoriques en lien avec le thème, pour chaque séquence : 

  • découverte du sujet, points méthodologiques et outils,
  • échanges autour d’exemples issus de l’expérience du formateur et de la personne formée permettant de relier concrètement les aspects théoriques aux activités de l’organisation
  • atelier d’application & synthèse.

Modalités d'évaluation

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  • L’acquisition des compétences est évaluée en cours et fin de formation sur la base des ateliers et exercices pratiques réalisés.
  • Une évaluation de la formation est réalisée en fin de formation à l’aide d’un questionnaire.

Accessibilité

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N’hésitez pas à nous informer si un.e.s des stagiaires a des besoins particuliers concernant l’accessibilité de la formation, afin que nous puissions vous proposer des solutions adaptées.

Contact référent handicap : referent.handicap@ipama.fr
Taux de satisfaction : 95% (depuis 2021)
Formation mise à jour le 24/08/2023

Une autre thématique de la RSE non proposée ci-dessus vous intéresse ?
Un projet, une suggestion, une réclamation ?
N’hésitez pas à nous contacter
Nous vous répondons sous 48h

Ipama, organisme de formation certifié Qualiopi sous la catégorie “actions de formation”, enregistré sous le numéro 75331459933 auprès de la préfecture de Nouvelle Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.