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Les fondamentaux du dérèglement climatique
Catalogue AFDAS – Comprendre la notion de carbone et agir en conséquence
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser et s’approprier les principaux concepts et enjeux du dérèglement climatique
- Savoir reconnaître et définir les enjeux climatiques dans son secteur d’activité
- Savoir construire une stratégie carbone concrète, intégrée et adaptée à sa structure
- Organiser la mise en œuvre d’une stratégie de calcul carbone pour réduire ses émissions
En partenariat avec :
Formation inscrite au catalogue de formation "clé en main" de l’AFDAS. Les adhérents AFDAS bénéficient d’un tarif préférentiel pour cette formation.
Programme
Module 1 : Comprendre les dérèglements climatiques (3,5h)
Bien comprendre quelles sont les causes et conséquences liées au réchauffement climatique
. Définitions et notions clés
. Contexte climatique,
. quel rôle ont les GES et les puits de carbone ?
. Quel est le lien direct avec les activités humaines
Bien comprendre le vocabulaire lié au carbone
. Définitions techniques : séquestration, compensation, calcul carbone
Identifier les enjeux globaux internationaux
. Contexte international : les réglementations, les objectifs, les rapports
Identifier les enjeux globaux nationaux et les enjeux sectoriels
. Contexte national : les réglementations, les lois, les objectifs
. Contexte sectoriel : les prises de décision collectives, les attentes
Module 2 : s’engager à travers un plan d’action (3,5h)
Comment mettre en place une démarche carbone dans son métier ?
Impliquer ses équipes, trouver les bons arguments, faire un diagnostic de l’existant, identifier ses enjeux clés et ses points forts
L’importance du bilan carbone pour définir sa feuille de route
Calculer ses émissions pour définir un plan d’actions adapté
Comment agir concrètement en réduisant ses émissions ?
Identifier des pistes d’actions, des partenaires, des solutions pour réduire ses émissions (transport de marchandises, mobilité public, food and beverage, énergie, communication, etc.)
ATELIER
Comment agir concrètement en compensant ses émissions résiduelles ?
Identifier des pistes d’actions, des partenaires, des solutions pour compenser ses émissions résiduelles
Pour aller plus loin
Quelques exemples supplémentaires d’initiatives et d’innovations sectorielles ou plus globales
Où chercher les points clés à garder en tête pour anticiper les évolutions (veille réglementaire, temps forts clés, etc.)
Communiquer de manière responsable sur sa démarche, employer les bons termes
Informations
- Durée : 1 jour (7h)
- Nombre de participants : 4 à 10
- Tarif : 700 € HT
- Tarif partenaire : 455€ HT (AFDAS)
- Tarif ESS : 600€ HT
Prérequis :
Maîtrise des outils informatiques visioconférence et bureautique
Métiers concernés :
Tout collaborateur souhaitant comprendre le dérèglement climatique : équipe RSE, managers, CODIR, équipe communication, équipes commerciales, etc.
Délais d'inscription :
- Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation.
- Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
Les formateurs
Laetitia Zappella
Titulaire d’un diplôme d’ingénieure en Aménagement du Territoire (BAC+5) et d’un Master en Administration des Entreprises, Laetitia est également formée à la mise en œuvre de prestations Bilan carbone®.
Responsable développement durable et relations internationales au sein d’une fédération sportive dont elle anime le réseau de référents Développement Durable pendant 5 ans. Elle a, dès 2009, contribué à la rédaction de la version française et anglaise de la norme ISO 20121 et aux travaux du Ministère chargé des sports autour de la Stratégie Nationale de Développement Durable du Sport.
En 2015, elle travaille avec diverses TPE, PME et associations d’éducation populaire pour les accompagner dans leur appropriation de l’ISO 26000 et/ou des Objectifs de Développement Durable. Elle accompagne notamment l’agence Lucie dans les démarches RSE de ses clients en vue de l’obtention du label LUCIE. Elle renforce ensuite son expérience au sein de plus grosses structures (LFP, ALSTOM) autour des questions de reporting et des enjeux carbone et des droits humains.
Laetitia est par ailleurs administratrice à la Ligue de l’enseignement de Paris (fédération d’associations de l’éducation populaire) et membre du Comité Directeur de l’UFOLEP (multisports et citoyenneté). Dans ce cadre là, elle travaille depuis 2010 sur les questions de jeunesse, d’engagement et de mobilité européenne.
Expertises :
- Conseil et accompagnement aux démarches de responsabilité sociétale
- Dispositifs de labellisation et certification RSE.
Expérience :
- 10 ans d’expérience dans l’accompagnement à la RSE de petites et moyennes structures
- 5 ans d’expériences dans l’événementiel écoresponsable.
Johanna Cavatore
Titulaire d’un master 2 en gestion territoriale du développement durable et d’un master 2 en audit social et RSE, Johanna s’adapte rapidement aux enjeux et à la transversalité des besoins en RSE de ses missions..
Forte de plusieurs années d’expériences professionnelles dans la gestion et l’accompagnement de projets culturels éco-responsables avec une grande expertise en matière de gestion environnementale, Johanna a ensuite créé son propre événement éco-responsable.
Elle a poursuivi sa carrière dans le domaine de la RSE en travaillant en entreprise pour ainsi avoir un impact plus transversal et agir auprès de divers services tels que la logistique, les achats, l’informatique, le commerce, la restauration, etc. Pour elle, chaque entité est concernée et chacun peut agir, c’est pourquoi son ambition est de sensibiliser avec pédagogie et créativité, pour rassembler et travailler pour une société plus responsable.
Expertises
Conseil, audit et formation en démarche RSE
Sensibilisation des parties prenantes
Achats et logistique responsables
Pilotage de la norme ISO 20121
Bilan carbone
Expérience
4 ans d’expérience dans le déploiement de démarche RSO pour des structures associatives du secteur événementiel et culturel
5 ans d’expérience dans le déploiement stratégique RSE au sein de 2 entreprises (dans le secteur de l’événementiel et du e-commerce)
1 an d’expérience en tant que formatrice extérieure dans un master
Méthodes pédagogiques
La formation est constituée de 2 modules interdépendants de 3,5h alternant études de cas, QCM et méthodes participatives. Les formateurs partageront leurs expériences avec les participants qui seront invités à échanger sur leurs propres initiatives (solutions, difficultés, enjeux…) et débattre sur les niveaux d’ambition à se fixer, les conditions de réussite, etc.
Modalités d'évaluation
- L’acquisition des compétences est évaluée en cours et fin de formation à l’aide de quiz et d’exercices pratiques
- Une évaluation de la formation est réalisée en fin de formation à l’aide d’un questionnaire.
Accessibilité
N’hésitez pas à nous informer si un.e.s des stagiaires a des besoins particuliers concernant l’accessibilité de la formation, afin que nous puissions vous proposer des solutions adaptées.
Contact référent handicap : referent.handicap@ipama.fr
Taux de satisfaction : à venir (nouvelle formation 2023)
Formation mise à jour le 05/12/2024
Une autre thématique de la RSE non proposée ci-dessus vous intéresse ?
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N’hésitez pas à nous contacter
Nous vous répondons sous 48h
A télécharger :
Conditions Générales de Ventes
Règlement intérieur
Charte Qualité
Équipe formation IPAMA
Ipama, organisme de formation certifié Qualiopi sous la catégorie “actions de formation”, enregistré sous le numéro 75331459933 auprès de la préfecture de Nouvelle Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
