
Développer la RSE grâce à la Santé et Sécurité au Travail
Information & Inscription
Formation en distanciel et présentiel
- Pas de prérequis
- Référents.es RSE / Développement Durable / QHSE
- Responsables Ressources Humaines
- Dirigeants.es d’organisations
- Participants issus d’organisations engagées dans une démarche de certification ISO 20121 ou de labellisation BCorp
- Hors démarches de certification ou de labellisation, la formation est accessible à tous.
Dates et tarif
Réduction de 15% pour les structures de l’ESS
Les prochaines dates :
- Ouverture possible de dates
supplémentaires selon demande
Objectifs pédagogiques
- Situer les enjeux et obligations en santé et sécurité au travail sur un événement
- Être en mesure d’engager les démarches en santé et sécurité au travail lors de l’organisation d’un événement
Contenu du programme
- Introduction : Présentation de la formation / Tour de table des participants
- Identifier les enjeux de la santé sécurité : Place de la santé sécurité au travail dans les normes et référentiels RSE et QVT / Travail en groupe sur les enjeux humains, financiers, juridiques, économiques et organisationnels et mise en commun
- Bases légales : Obligations de l’employeur, du salarié / Évaluation des risques / Principes généraux de prévention / Information et formations
- Étude de cas : Organisation d’un événement : quelles démarches en santé et sécurité enclencher et comment intégrer la RSE ?
- Documentation : Système documentaire autour de la santé et la sécurité au travail pour un événement : vigilance, prévention des risques (attestations, plan de préventions, vérifications, etc.)
- Clôture : Synthèse / Questionnaire de satisfaction / Éléments clés et contacts
Les formateurs

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP IDF / 2021 / 01).
Préventeur spécialisé en spectacle et événement.
Titulaire d’un Mastère Spécialisé en Qualité – Sécurité – Environnement (CY-TECH).
Formateur SST.
Méthodes pédagogiques
La formation est articulée autour d’apports théoriques en lien avec le thème et de temps d’analyse de cas concrets :
- Exposé de la réglementation
- Analyse de la réglementation appliquée aux événements
- Études de cas
Modalités d’évaluation
- L’acquisition des compétences est évaluée via la réalisation d’études de cas.
- Une évaluation de la formation est réalisée en fin de formation à l’aide d’un questionnaire.
Accessibilité
N’hésitez pas à nous informer si un.e.s des stagiaires a des besoins particuliers concernant l’accessibilité de la formation, afin que nous puissions vous proposer des solutions adaptées.
- Contact référent handicap : referent.handicap@ipama.fr
Une autre thématique de la RSE non proposée ci-dessus vous intéresse ?
Un projet, une suggestion, une réclamation ?
N’hésitez pas à nous contacter
Nous vous répondons sous 48h
A télécharger :
Conditions Générales de Ventes
Règlement intérieur
Charte Qualité
Ipama, organisme de formation certifié Qualiopi sous la catégorie “actions de formation”, enregistré sous le numéro 75331459933 auprès de la préfecture de Nouvelle Aquitaine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
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